Une opportunité pour l'emploi dans les Landes
Le 30 juin 2023, Wood Specifics organisait des « Portes Ouvertes Recrutement » dans ses locaux à Castets, en partenariat avec Pôle Emploi. Ainsi, neuf demandeurs d'emploi ont eu la possibilité de faire connaissance avec notre entreprise - de l’intérieur - avant de présenter leur candidature.
Cette matinée avait plusieurs objectifs :
- Présenter les besoins actuels de l'entreprise en termes de recrutement
- Permettre aux candidats de découvrir les différents postes et environnements de travail
- Passer des entretiens individuels en vue de possibles embauches
Une immersion au cœur de l'entreprise et de ses offres d’emploi
Dès 9h15, les participants ont assisté à une présentation générale de l'entreprise et de ses besoins de recrutement. Maïté Alvarez, responsable RH de Wood Specifics, a donc détaillé les postes à pourvoir, offrant un aperçu des opportunités d'emploi dans notre activité industrielle.
La visite de l'usine a ensuite débuté, pour une trentaine de minutes. Les participants ont pu découvrir les cinq postes spécifiques de l’atelier. Cette visite immersive a été l'occasion pour ces derniers d'appréhender concrètement le travail au sein de l'entreprise.
Des entretiens individuels déterminants et enrichissants
La matinée s'est poursuivie et terminée par des entretiens individuels avec les personnes intéressées pour intégrer l’entreprise. Ces entretiens ont permis d'évaluer les compétences des candidats motivés et de déterminer si leur profil correspondait aux besoins.
Les témoignages des participants ont reflété leur enthousiasme et leur intérêt pour cette formule de recrutement.
« Cette visite était très enrichissante, c'est toujours très intéressant d'être en immersion dans des entreprises que l'on ne connaît pas ».
Un candidat
« Je suis très contente de cette visite, je croise les doigts pour être embauchée ».
Une candidate
Des nouvelles méthodes de recrutement
Les représentants de Pôle emploi ont eux aussi partagé leur point de vue sur l'importance de ces journées portes ouvertes. L’un d’eux a dit qu'il est important de montrer de nouveaux métiers aux participants. Les gens doivent comprendre les métiers et comment les entreprises fonctionnent.
« C'est une opportunité pour développer leur culture personnelle, même si elles ne sont pas embauchées » a-t-il souligné. Il a salué la volonté de Wood Specifics de former ses employés, offrant ainsi une réelle opportunité d'emploi aux participants motivés ».
Une autre représentante de Pôle emploi a souligné l'impact positif de ces événements portes ouvertes sur la perception des offres d'emploi par les candidats :
« Les portes ouvertes permettent de se rendre compte qu’un poste est tout à fait possible et accessible. Une annonce peut faire peur sur le papier, surtout si le poste est technique, mais en visitant l'entreprise, les candidats peuvent se rendre compte qu'ils sont capables d'y faire face ».
Vers un recrutement innovant et prometteur
Cette matinée portes ouvertes souligne la nécessité pour les entreprises de trouver de nouvelles façons de recruter, en allant au-delà du simple examen des CV. Elle permet également de réduire les préjugés et les « a priori » sur le monde de l'industrie et de mettre en évidence la diversité des postes accessibles. Ainsi, il y a quelques mois, nous avons recruté 4 opérateurs via la méthode de recrutement par simulation organisée par Pôle emploi.
Ces initiatives que nous prenons en partenariat avec Pôle emploi favorisent l'insertion professionnelle et valorisent les métiers de l'industrie. En encourageant la découverte et l'immersion dans le monde du travail, ces portes ouvertes offrent de véritables opportunités d'emploi pour les participants motivés.
Si vous partagez également le désir d'intégrer un environnement de travail dynamique et varié, rejoignez notre équipe !
Wood Specifics est la solution technique et esthétique pour vos projets !
